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海外用工系统
一体化海外用工
全球化人力资源咨询服务专家,为企业出海量身定制一体化解决方案,涵盖海外薪酬体系调研、属地化劳动法规解析、社保福利优化及运营成本精细测算,通过全流程合规风控体系有效降低用工风险,助力企业实现成本优化与效能跃升
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中企出海问题诸多,如何才能顺利出海?
常见痛点
合规风险:多国劳动法差异与政策高频更新
成本控制:跨国薪资计算误差导致超额支出
沟通协作障碍:跨时区、语言和文化差异导致沟通不畅与协作困难。
数据安全挑战:不同国家数据保护法规不同,数据存储与传输易存安全隐患。
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全球雇佣:支持EOR名义雇主,无需海外实体
智能算薪:实时汇率转换,自动税务申报
灵活合规管理:适配各国法规政策,灵活调整用工模式。span>
一站式服务:覆盖入职到离职,全程线上便捷处理 。
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海外雇佣
帮助企业在海外没有商业注册及法律实体的国家合法雇佣员工开拓业务
为海外雇员提供雇佣合同的完整条款和工作条件
保障符合当地法定的人力资源规定和员工服务及工资服务
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海外招聘
海量优质候选人才库
省去HR寻找候选人的时间
为没有海外实体的企业提供招聘等服务,免去繁琐流程
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看看这些企业如何应用薪酬管理获得成功
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做对这件事,解决6000人复杂考勤算薪
大量蓝领操作工人的考勤算薪管理一直是制造业人力资源的效率损耗点,宁夏伊品通过选择并落地一体化HR SaaS的人力数字化方案,轻松解决了总部+3大生产基地6000+员工的复杂考勤和算薪...
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